Pokud jste byli po celý rok zaměstnaní, neměli jste jiné zdanitelné příjmy převyšující částku 20 000 Kč za rok a podepsali jste prohlášení k dani „růžový papír“ u svého zaměstnavatele, můžete si nechat provést vyúčtování daně u svého zaměstnavatele a nemusíte již podání daňového přiznání řešit. Nicméně, pokud jste měli v průběhu roku vícero překrývajících se zaměstnání (v jednom dni jste byli zaměstnaní u dvou zaměstnavatelů najednou), nebo jste měli příjmy z podnikání, pronájmu, prodeje cenných papírů apod. typů mimo zaměstnání převyšující částku 20 000 Kč, daňové přiznání si již musíte řešit sami.

Pokud jste zaměstnancem nebyli platí, že povinnost podat daňové přiznání vzniká tehdy, měli jste příjmy převyšující částku 50 000 Kč za rok. Pozor, jedná se skutečně o příjmy, a ne o výsledek. Pokud jste měli příjmy převyšující částku 50 000 Kč, ale výsledek bude daňová ztráta, stejně máte povinnost podat daňové přiznání. Do limitu 50 000 Kč se nepočítají příjmy, které jsou osvobozené nebo byly zdaněny srážkovou daní (typicky se jedná o příjmy ze spořících či termínovaných účtů; dividendy nebo úroky z dluhopisů od českých společností apod.).

Jakmile Vám vyjde, že máte povinnost podat daňové přiznání, do kdy tak musíte učinit?

Existují 3 základní lhůty, které platí pro podání daňového přiznání v České republice.

a) „základní“ 3měsíční lhůta – povinnost podání do 1.4. roku následujícího

Tato lhůta pro podání platí pro papírová podání. Nicméně, pokud fyzická osoba, která má povinnost podat daňové přiznání elektronicky, podá do 1.4., bude se tato lhůta považovat za splněnou a k tomuto datu ke stanovení daně. V praxi to znamená, že pokud fyzické osoby vzniká přeplatek na dani, bude ji vyplacen do 30 dní od 1.4. Dostane tak peníze dřív, než kdyby s přiznáním otálela.

b) „elektronická“ 4měsíční lhůta – povinnost podání do 2.5. roku následujícího

Tato lhůta platí pro elektronická podání, tedy především pro podnikající fyzické osoby, které musí svá daňová přiznání podávat elektronicky z důvodu existence datové schránky ze zákona. Nicméně i zaměstnanec může své přiznání učinit elektronicky. Přes vyplnění Chytrého formuláře Dáňa se dozvíte, jak na to.

c) „prodloužená“ 6měsíční lhůta – povinnost podání do 1.7. roku následujícího

Prodloužené lhůty mohou využít pouze ti, kteří podávají své daňové přiznání na základě plné moci přes daňového poradce nebo právníka.

Do data podání musí být i uhrazen případný daňový nedoplatek. Pro podnikatele pak ještě vzniká povinnost podání přehledů na sociální a zdravotní pojištění. U nich platí, že se musí podat vždy do 30 dní po měsíci, za který podáno daňové přiznání. Zde je lhůta na úhradu nedoplatku shodně 8 dní od podání přehledů.